A Agência Nacional de Defesa (AGU) anunciou a implementação de um novo modelo de exame prévio para o ingresso em carreiras jurídicas. A mudança visa ampliar o número de aprovados e agilizar a recomposição do quadro de funcionários.
O novo processo inclui uma avaliação inicial que busca identificar candidatos com potencial para as funções. A AGU destacou que a proposta foi desenvolvida com o objetivo de tornar o processo mais eficiente e inclusivo.
A reforma entra em vigor a partir do próximo mês e será aplicada a todos os concursos públicos da instituição. A AGU informou que o modelo foi testado em uma edição anterior e obteve bons resultados.
O ajuste faz parte de uma série de melhorias na gestão de pessoal da AGU, que busca otimizar recursos e garantir a qualidade da equipe. A instituição reforçou que o novo sistema não altera os critérios de avaliação, apenas o formato e a eficiência do processo.
